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主要职能
（一）贯彻执行中央、省、市劳动和社会保障工作的法律、法规和方针、政策及社会保障制度改革总体方案，并组织实施和监督检查。 
(二）制订适合本区经济发展的劳动和社会保障整体规划和措施，并组织实施。 
（三）负责综合管理辖区内劳动就业工作，组织实施促进就业的政策和措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务体系；组织本地区劳动力的有序流动，负责实施外来人员到本区就业的政策，负责政策性安置和调配工作（含异地招工、农转非企业用工）的宏观管理。 
（四）负责组织实施本区职业资格证书制度、劳动预备制度；落实职业技能鉴定政策和措施；制订适合本区实际的技能培训和就业培训的规划并组织实施。 
（五）负责组织实施劳动争议处理和劳动仲裁的规范规则;负责劳动关系的调整协调工作，贯彻落实劳动关系调整、协调的政策措施，建立健全劳动合同、集体合同管理制度；监督实施职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。 
（六）负责组织实施和监督检查养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策、标准；负责企业职工的工伤确认和劳动能力鉴定审核工作；组织建立退休职工社会化管理服务体系；指导工伤康复工作的开展。 
（七）贯彻实施社会保险基金征缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制订本区社会保险经办机构的管理规则，并组织实施。 
（八）负责本区医疗改革制度和政策的贯彻落实，根据省、市有关政策制定本区公务员医疗补助办法，并组织实施。 
（九）负责本区的劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设劳动和社会保障信息网络，定期或不定期发布劳动和社会保障事业的统计信息和发展情况报告。 
（十）指导监督辖区各街劳动和社会保障的业务工作。 
（十一）承办区委、区政府及上级劳动和社会保障部门交办的其他事项。

科室设置
（一）办公室(党委办、监察室与其合署办公)
（二）劳动综合科 
（三）劳动关系科 
（四）信访办

审批事项
（1）工伤确证和鉴定；
（2）劳动合同鉴证；
（3）企业移交退休职工社会化管理；
（4）职工调动办理；
（5）工龄审核；
（6）失业和托管人员退休；
（7）工资总额使用手册审批；
（8）劳动年审；
（9）职业资格培训考证；
（10）失业登记；
（11）农业户口《广东省外出人员就业登记卡》；
（12）城镇人员招工、合同鉴证；
（13）申领创业上岗就业扶持费；
（14）用工许可证；
（15）失业特困证；
（16）用人单位刊播，张贴招聘广告；
（17）求职介绍；
（18）特困下岗职工、特困失业人员申领特别资助；
（19）一般干部医疗证；
（20）公费家属医疗证；
（21）缴费家属医疗证；
（22）半缴费家属医疗证。