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襄阳一企业招聘提出会背《弟子规》可免试录取
来源:北京网    更新时间:2013/4/23 9:59:19  阅读[1440]

图为:招聘企业的另类海报

  

     招聘企业多 一半被“PASS”

 


  招聘会现场,共有130余家企业进场招聘,康明斯动力、新日电动车、骆驼股份、博亚精工、宇清科技等大型企业一字排开,求贤若渴。


  市人才中心负责人介绍,截至17日,共有200余家企业报名参加招聘会,之后陆续有企业要求加入。为保证这次大学生专场招聘会质量,人才中心根据企业规模和提供岗位含金量,“淘汰”了100余家企业,最后留下130余家企业,其中生产制造类企业占据大多数。

 


  6500余个岗位 六成要求本科

 

 

    “我们提供19个岗位,均要求本科以上学历。”在招聘会现场,江山重工集团人力资源部招聘专员熊先生介绍,19个岗位中还有两个是博士岗位,8个硕士岗位。企业现在更重视科技研发技术,对人才要求更高。


  记者在场内转了一圈发现,公司招聘海报均列出了职位和学历要求,大多数岗位要求学历在本科以上。


  市人才中心也表示,这次招聘会提供了6500余个岗位,含金量均比往年高出许多,要求本科学历的占六成。

 


  现场背出《弟子规》免试录用还奖钱

 

 

     当日,一企业将会背《弟子规》列入招聘要求,吸引不少求职者围观。


  这家销售企业海报上赫然写着:“凡能现场背《弟子规》者,一律免试入职,另奖1000元。”


  记者随机采访了十多位求职者,大家均不会背诵,但不少人表现出浓厚兴趣,几位大学生求职者迅速退到一旁,用手机百度起《弟子规》。


  该企业招聘专员潘先生介绍,《弟子规》是企业文化的一部分,公司招聘业务经理、策划专员等,虽然会背《弟子规》不是必须条件,但有加分项。当日咨询者多,会背的人没有。


  对此,高级管理咨询师、上海瑞企管理咨询公司总经理赵斌表示,企业将传统经典作为内部文化来提倡无可厚非,不过在招聘时应更看重求职者的职业素养、从业资格,才能招到适合企业长远发展的人才。

(责任编辑:城市网)
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