据介绍,全市第三季度公共就业服务机构人力资源市场需求人数略大于求职人数,用人单位共计2985个,招聘各类人员80619人,报名求职77230人。招聘需求主要是补充流动性人员短缺；招聘的岗位主要集中在商业服务人员、生产操作工和专业技术人员等岗位,分别占招聘人数的31%、40%和11%；商业服务企业的不断发展,对商业服务业人员的需求人数呈出不断增加的趋势,也成为人力资源市场日常招聘的主要需求,由于招聘的岗位对年龄、学历要求较低,适合各类人员从事,企业通过人力资源市场基本能满足用人需求。
另外,制造业是市场需求的主体。作为全市支柱产业之一的制造业,今年以来,一直在用人需求中占有主导位置,占总需求的43%。以烟台东方海洋、东岳汽车、张裕集团等为龙头的制造业,在拉动全市经济增长的同时,也提供了就业岗位。
高校毕业生成为市场供给的主力军。第三季度进入市场应聘求职的高校毕业生和职业技术学校毕业生等新成长青年人员占求职总数的43.77%,为招聘单位选拔人才提供了充足的人力资源；高校毕业生作为就业服务的重点群体,各级人力资源市场通过举办专场招聘会、送岗位进校园、职业指导大课堂、“一对一”职业介绍等服务形式,促进高校毕业生就业卓有成效。从企业招聘的就业岗位来看,专业技术人员颇受用人单位青睐。对技术等级和职业资格有明确要求的占需求人数的75%以上,主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上,占需求比重的56%以上；比去年同期变化较大的是对中级技能人员,需求人数上升了3.32个百分点,对无技术要求的需求人数下降了7.75个百分点；企业对专业技术等级重视的主要原因,一是专业技术人员在具备了一定的操作技能,缩短培训的周期；二是专业技术人员具有熟练的工作经验,为企业发展提供人力资源储备。(李楠楠 王道明)