据云南省就业局统计，2015年全省高校毕业生总数为16.2万人，再加往届离校未就业等待就业人群，就业压力可想而知。但在日益严峻的就业形势下，却出现了一群特殊的毕业生群体，他们不着急找工作，而是暂时选择旅游、创业考察……被称为“慢就业”一族。然而，对于高校毕业生的“慢就业”现象，尽管大部分人都给予了理解和宽容，但也有不少家长和老师担心错过最佳就业时机，引来争议。

　　面对就业，不少高校毕业生在追求自身价值实现的同时，也更注重内心的体验。“还没毕业学校就开始在学校各式各样的专场招聘会中转，通过招聘会，原本可以得到一份文秘的工作，但后来还是放弃了这次机会。”云南农业大学的王显炼表示，虽然自己是一个女生，但从小就爱拼爱闯，对于一成不变的工作不感兴趣，当时只是觉着周边同学都在找工作，自己要是不找会显得有些格格不入。

　　现在毕业也有一段时间了，但对于王显炼来说，其实并没有想好今后该做什么。“毕业之后自己比较迷茫，一方面不想随便找个工作应付自己和家长，另一方面也担心自己辜负了家长的期望，所以我想停下来，用一段时间到处走走自我调整一下，从而更好的认识自己，也希望在旅途中想想自己未来的道路。”王显炼说。

　　刚刚经历完毕业季，不少毕业生和王显炼一样加入了“慢就业族”。一些人选择到国外游学，或选择到偏远山区支教；一些人为今后的创业在各地考察；还有一些人干脆选择先闲下来，在家陪伴父母或一心准备着明年的省考、国考等。

　　在采访中记者发现，不少大学毕业生都有“慢就业”的想法。今年昆明学院毕业的罗奥表示，“慢就业”现象其实早就存在，只是随着就业形势不断严峻，有“慢就业”想法的人也越来越多。

　　在这些选择“慢就业”的毕业生中，大多是一些成绩中上或家庭条件不错的同学，对今后的就业前景都有着自己的规划，在他们看来“慢就业”不仅可以不必为在短期内找到一份好工作而弄得焦头烂额、操碎了心，同时也能借此时机，适当缓解就业所带来的焦虑。

　　相对于“慢就业”群体的不断增加，大多数家长对“慢就业”的观念表示理解和支持，但也有一些家长认为，“慢就业”其实是毕业生回避就业压力的搪塞，时间一长很容易从“慢就业族”变成“啃老族”，甚至使其出现“怕就业”的现象。

　　昆明理工大学就业指导中心谭梦园老师表示，导致“慢就业”的原因有很多，既有就业形势的影响，也有毕业生对就业观念的变化，但无论毕业生选择“快就业”还是“慢就业”都需要结合自身实际情况，避免错过最佳的就业机会。

　　慢就业对于大多数毕业生来说是调整身心和明确目标的一种方式，是为了“再出发”做准备。“如果说，十多年的求学生涯是为人生发展打基础，那么‘慢就业’的这段时间，对于大多数毕业生来说也算是另一种方式的人生积累。”谭梦园说。

　　在新的人生旅途中，毕业生们可能会遇到踏上社会和工作岗位后的种种不适应，品尝到创业的甜酸苦辣，而“慢就业”作为一种新的就业观念，正好给那些早有职业规划和勤奋的毕业生一个自我调整、明确目标的方式和机会，但如果毕业生职业“空白期”时间过长，难免会在今后的职场竞争中受到一些影响。

　　对于少数对就业还比较迷茫的大学生来说，“慢就业”其实并不适合他们，而应通过就业指导老师的指导、帮扶后尽快找到工作，在“大熔炉”里进行历练，从而明确自己的目标，避免对就业产生消极心态。

　　“慢就业”作为经济发展新常态下出现的一种新就业现象，目前还没有成为一种突出的形势。云南省就业局相关科室负责人介绍，从每年为服务高校毕业生举办的各类专项活动、专场招聘会的情况和公共就业服务机构所掌握的就业数据来源来看，我省高校毕业生就业创业的形势整体总体稳定，今年截至7月20日，毕业生签约率达到65.1%，“慢就业”现象并不明显。

　　该负责人表示，公共就业服务机构所提倡的“先就业后择业”就业观，是指当劳动者有就业意愿的时候，面对选择和适应就业岗位时的一种积极心态；而“慢就业”更多是指面对就业时，是否就业的一种心态，两者之间并不存在矛盾。“无论选择何种就业创业的方式方法，毕业生和其他劳动者都能获得形式多样的公共就业创业登记、培训、帮扶服务。”该负责人说，毕业生和其他劳动者可以通过关注公共就业服务机构的网站、微信、微博等宣传平台，及时有效的了解就业创业资讯信息和帮扶政策。