近日，为了更好地引进海外高层人才和团队来德州创新创业，山东省德州市出台关于加快推进中国新能源和生物产业引智试验区建设的意见，市政府每年投入2000万元作为引智专项资金，以人才引进培养与使用激励并重，计划在5年内引进高端外国专家200人，对外国专家进行分类管理；对于特聘岗位的外国专家，在德州工作不少于三个月的，每年给予10万元岗位津贴。
每年2000万引智专项资金
德州市制定出台专项资金管理、项目评审、专家管理服务等配套文件，积极争取国家、省外专家局在政策、项目、经费、出国（境）培训、重大人才专项活动方面给予重点倾斜。与此同时，逐步建立政府投入为引导，用人单位为主体，社会投入为补充的多元化投入机制。
按照规划，市政府每年投入2000万元作为专项资金，相关部门将制定资金管理办法。各县市区每年引智经费原则上不少于500万元，德州经济技术开发区管委会在5年内安排1亿元作为实验区建设经费，用于功能设施建设。
创新创业团队来德州市创业每年可获50万元资助
按照总体目标，德州市将在5年内引进高端外国专家200名，创新创业团队40个，国外治理项目500个；聘请各层次外国专家2000人次，培训各类技术管理人才2万人次；新建引智示范基地50个。
德州市分别制定外国专家“百人计划”、创新创业团队引进计划、国际化人才培训计划和外国专家特聘岗位计划。其中对于是市级重点引智项目，给予专项资助30万元；引进的创新创业团队带来的重点经济合作项目，根据项目不同层次，每年给予50万至100万元的创业资助。
值得注意的是，现代产业可根据科研和生产的需要，特设1-2个月开放式创新岗位，面向国外聘请具有同行业国际先进水平的外籍技术专家，如果在德州工作时间不少于3个月，每年可给与10万元的岗位津贴。
外国专家进行分类管理
为了方便管理，完善外国专家管理和评价体制机制。对于来华工作的外国人建立统一管理体制，实行外国专家证和外国人就业证一口受理。同时将外国人划为外国专家、外籍专业人员、普通外国人三个层次，区别对待，分类管理。此外，逐步建立完善国外人才评价机制，对外国专家探索分级认定制度，将专家划分为A、B、C三类。
（责任编辑：城市网）