214家用人单位一天内收到4450份求职简历，这是举行的第51届“英才珠海”中高级人才招聘会出现的火爆场面。恰逢金九银十招聘旺季，当天招聘会现场人头攒动。据主办单位珠海市南方人力资源服务有限公司统计，本届“英才珠海”招聘会入场的214家用人单位共提供职位数1688个，岗位数4277个。当天求职人数4800余人，企业收到简历数4450份，初步达成意向1171人，现场直接录用104人。

　　据悉，本届招聘会的热门职位包括生产/制造类、电子/电器类和计算机软件类。其中，高新区36家企业共提供岗位622个，为近几届“英才珠海”招聘会需求最多的一次，对软件行业人才的需求也最为迫切。初步统计，高新区软件人才需求占招聘会软件行业整体需求的36%。

　　从本届招聘会来看，企业对专科学历需求最大，空缺岗位2094个，占总需求的49%，较上两届分别增长5%、7%；本科以上学历空缺1028个，占总需求的25%，较上几届均有小幅提升，显示出珠海企业对高层次人才的需求近年来一直呈上升趋势。需求数量前十位的排名较上几届没有明显变化，值得注意的是销售业务类需求出现近两年来的首次下滑，主办单位有关负责人表示，“这与电商发展迅速，传统销售模式受到冲击有关。”

　　本届“英才珠海”正值2016届毕业生的求职高峰期，招聘会现场涌现了不少“应届生小鲜肉”的身影，部分参会企业也向应届生伸出了“橄榄枝”。其中联邦制药的招聘职位中有30%针对尚无工作经验的应届生，该企业人力资源部的一名工作人员表示，联邦制药每年下半年都会招聘一批应届生作为储备人才。

　　而在年轻人聚集的软件行业中，珠海派诺科技股份有限公司有80%职位瞄准应届生。该公司招聘负责人林先生看认为，90后职场人也很靠谱，“年轻人有激情，有创新精神，我们公司需要这种新鲜的血液。”林先生认为，浓厚的企业文化、完善的培训体系以及有竞争力的薪资福利都是吸引应届生加入并留下来的重要因素。