22日，北京市通州区、天津市武清区和河北省廊坊市三地组织部门在通州区共同举办“通武廊”第一次人才工作联席会议、“通武廊”区域人才合作框架协议签订仪式暨区域人才协同发展合作论坛。同时，“京津冀(通武廊)人才发展研究基地”揭牌。

　　《“通武廊”人才工作联席会议制度》规定，联席会议原则上每年召开1至2次，由通州、武清、廊坊三地依次召集，主要负责研究制定、督促落实三地人才合作长远规划和阶段性目标；研究制定三地人才合作制度、政策；研究三地人才合作中的重点难点问题，并提出解决方案；促进三地相关部门人才工作协作配合，建立长效工作机制，共同服务区域人才发展。《“通武廊”区域人才合作框架协议》坚持平等协商、合作共赢、资源共享的合作原则，旨在区域人才信息共享、区域人才交流合作、区域人才联合培养等领域进行深度合作，以人才先行引领带动三地协同发展。

　　《协议》明确了三地人才合作的近期、中期及远期目标。到2017年，建立起运转协调的区域人才沟通机制，促进人才信息互联互通，联合打造人才发展论坛、联合招聘会、合作项目洽谈会等具有较强影响力的区域人才合作项目，初步形成“通武廊”人才合作品牌。到2020年，建立起比较完善的区域人才合作机制，确立差异化的人才发展定位，搭建辐射三地的人才服务平台，培育一批具有一定规模的人力资源服务企业，建立相对统一的人力资源市场，初步实现整体联动。到2030年，建立起政策均衡、产业协同、创新要素流动、人才交流密切、市场化程度较高的区域人才发展新格局，拓展发展空间，更好地辐射、带动周边地区人才发展。