“青岛的城市环境和一些优秀企业太吸引我了，这两天和海尔、海信、软控几家企业的招聘代表接触了一下，还到目标公司转了一下。”一周前，来自西安交通大学热能工程专业的博士生马科帅，参加了由山东省青岛市人社局组织的“百所高校千名博士青岛行”活动，这一活动是首届“青岛英才月”的主打活动之一，共吸引了200多名博士参加。

　　“这是我们第二次搞‘百所高校千名博士青岛行’，活动吸引了北大、清华等48家国内重点高校的230名博士和近40名高校代表参加。”青岛市人社局人才引进处处长秦冬梅介绍说。经过现场对接洽谈，来青博士共投递简历784份，参会博士现场与用人单位达成初步就业、项目合作意向185个。“看得出来，青岛对博士就业、创业工作非常重视，从全国来看，像青岛这样专门针对博士生群体举行的推介活动还是非常少见的。”重庆大学毕业生就业服务中心带队老师王麒凯说。

　　“首届‘青岛英才月’有两大主打活动，一是‘百所高校千名博士青岛行’，另一个就是‘蓝色经济国际人才洽谈会’，这两大活动都是以‘请进来’的方式，邀请高端人才来青岛洽谈考察。”青岛市人社局副局长刘卫国介绍说，除了“请进来”，他们还“走出去”，从2012年开始，青岛共组织了864家用人单位，赴全国27个城市的重点高校进行人才引进，与全国128所重点高校签订了《高层次人才战略合作协议》。通过“请进来”和“走出去”两种方式有效结合，青岛形成了全方位、深层次的高层次人才引进良性机制，打造出独具特色的引才品牌。

　　“我们将今后每年的10月份定为‘青岛英才月’，在一个月时间内，集中开展层次高、规模大的人才专题系列活动，这也是面对经济新常态下新一轮人才资源竞争而采取的举措之一。”刘卫国说，自2012年青岛实施“英才211计划”“百万人才集聚行动”以来，共引进各类人才394565人，人才总量达155万，其中两院院士51人、长江学者15人、国家千人计划专家112人，享受国务院政府特殊津贴人员618人。