记者3日从香洲区教育局获悉，随着珠海普惠性幼儿园奖励政策的陆续出台，近期已经有幼儿园为达标普惠性幼儿园而选择主动降价。为了解决“入园贵”问题，市教育局出台了多项政策进行补贴、奖励。

　　“入园难”、“入园贵”也就是区域发展不平衡和幼儿园收费不断上涨是让家长头疼的学前教育存在的突出问题。据记者了解，今年香洲区140家幼儿园，有52家到教育部门进行涨价备案。

　　对此，教育部门表示，除了前一段时间已经建成的22所镇中心幼儿园将发挥缓解入园难的问题外，目前香洲主城区新建的有凤凰幼儿园，在行政中心附近的新一幼也在建设中。除了新建幼儿园，缓解入园贵最大的举措是进一步扶持普惠性民办幼儿园。民办幼儿园主要开支是“租金”和“人工”，政府下一步将采取一些措施稳定民办幼儿园师资队伍，同时对办园经费给予扶持。

　　而在民办幼儿园方面，目前市教育局已要求各区出台普惠性民办幼儿园奖补实施办法，对经过认定的普惠性民办幼儿园给予奖励性补助。全市每所省一级公办幼儿园分别与不少于5所普惠性民办幼儿园结为联盟单位。充分发挥省一级公办幼儿园辐射引领作用，采取合作办园、托管办园、开办分园等方式与区域内若干所普惠性民办幼儿园结为联盟单位，通过派驻园长、骨干教师方式，开展管理指导、业务扶持和师资交流，实现联盟成员一体化发展。每加盟一所联盟园，由市财政对领衔园予以20万元经费资助。市教育局对联盟园发展情况进行学年度考核，对考核优秀的领衔幼儿园给予5万元的奖励。

　　此外，各区将对认定的办园规范、质量保证、收费接受政府限价并保持定期稳定的普惠性民办幼儿园，按照不低于每班每年2万元的标准予以奖励，用于补充办园公用经费及提高教职工福利待遇。而从明年起，对当年通过规范化、区一级、市一级和省一级评估的普惠性民办幼儿园除一次性奖励外，各区将按照不低于每个学生每年300元标准连续3年进行补助。

　　针对民办幼儿园教师流动性大、素质水平参差不齐等问题，各区将对在公办属性幼儿园和普惠性民办幼儿园工作满3年的持证上岗合同制聘用保教人员，结合学历、岗位、专业水平、技术等级等因素，给予每人每月不低于300元的长期从教津贴，并对积极进修取得学历证书的在岗幼儿教师给予奖励。

　　从明年起，新任职的幼儿园园长和新招聘的幼儿教师必须具有相应资格证书才能上岗，新招聘的保育员、保健员、厨师等岗位从业人员要持证上岗，逐步清退不合格的从业人员。同时，支持在职在岗幼儿教师进修学前教育专业大专或以上学历，对2018年9月前入学的，在取得学历证书后由市财政一次性奖励5000元。

　　每年还将有计划地新评若干园长工作室和幼儿园教师工作室主持人，并对每个工作室安排不少于5个人参与跟岗学习，由市财政给予每个园长工作室每周期10万元、每个幼儿园教师工作室每周期5万元的专项经费。