群贤毕至，众星云集。现场签约项目178个、300余名海外高层次人才达成来杭意向……昨天开幕的2015浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会令人欣喜。“高起点、国际化、重实效、创品牌”，“国际人才大会”已成为杭州实施人才工程、打造人才高地、吸引海内外人才来杭创新创业的桥头堡。

　　人才是当今世界最珍贵的战略资源，在高科技迅猛发展的今天，谁拥有高素质人才，谁就有了未来经济发展的主动权。我们要高度重视人才，为人才营造良好的谋事创业环境，把杭州打造成汇聚八方贤才的创业创新高地。

　　人才青睐杭州，杭州求贤若渴。近年来，在“大众创业、万众创新”的浪潮吸引下，在“互联网+”的大时代感召下，天下英才汇聚杭州。在权威机构发布的人才竞争力排行榜上，杭州连续9年排在全国重点城市前列，连续5年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。目前，杭州自主培养申报的国家“千人计划”专家数量位居全国副省级城市第二位。特别是杭州出台了一系列支持创业创新的优惠政策以及27条人才新政，诚意招才，为人才提供“店小二式”精准服务，杭州的人才品牌不断打响，人才环境不断优化，已经成为人才创业创新、谋事干事的热土。

　　当前杭州正处在经济转型升级、提升城市国际化水平的关键时期。创新驱动实质上是人才驱动。推动城市国际化，需要大量具有全球视野的人才。年轻人才在哪里，活力就在哪里；顶尖人才在哪里，“硅谷”就在哪里。人才始终是杭州的优势所在、潜力所在、后劲所在。国家“十三五”规划提出深入实施人才优先发展战略，聚天下英才而用之。杭州要在新一轮发展中占领制高点，必须把人才强市战略放在首要位置，以人才筑优势，靠人才赢未来。要聚焦重点产业和关键领域，精准引育人才，要以国际化视野来推动人才的国际化。在引才思路上，要注重从政府主导向政府引导、市场主导转变，更加注重运用市场化手段，更好发挥企业、高校、科研机构的主体作用，整合社会各方力量参与人才工作，让市场“活”起来，让社会“动”起来。在人才引育上，要注重从引人才项目向引高端平台和团队转变。在绩效评价上，要更注重从看重人才数量向看重人才作用发挥转变。

　　招才选才，更要大胆用才。对人才，要给事业、给平台、给机会，真正做到“不拼重金拼环境”，为人才发挥作用拓宽渠道、提供保障，帮助人才成就事业。要为人才营造宽松的谋事创业氛围，鼓励创新、宽容失败、允许试错。对人才不能求全责备，有大略者不问其短，有厚德者不非小疵，要扬长避短，用其所长，包容个性。要破除论资排辈的观念，唯才是用，唯才是举，不拘一格用人才，切实做到人尽其才。

　　当前，我们正在编制“十三五”规划，钱塘大地新一轮创业创新热潮风起云涌，亚运会等重大国际活动花落杭州，更为杭州建设世界名城提供了千载难逢的契机。杭州应当顺势而上，打造更有效率的政务生态系统、更有活力的创业创新生态系统、更有魅力的自然生态系统、更加和谐的社会生态系统，让人才在杭州干事有舞台、发展有空间，让人才在杭州拥有人生出彩、梦想成真的机会。