明年招考聘任制公务员首设两轮面试
深圳2016年公开招考648名聘任制公务员，首次引入专业职位规范目录
12月15日，深圳市人社局公布深圳2016年公开招考648名聘任制公务员，共419个职位。此次招考首次引入包括城市规划、食品安全监督等61个部门专业职位规范目录。招考于12月15日起开放考生注册，1月16日笔试。
科技金融领域招聘人数增加
据市人社局公务员管理处处长张丽介绍，此次招考设置理工科专业的共130余个职位拟聘230余人，约占拟聘总数的35%，较2015年30%、2014年28%的比例有所提升。这表明，深圳正在进一步加大科技、金融等领域专业化人才的引进力度。
其中，市经信委、市科创委以及市市场和质量监管委等部门从事航空航天、生物、新能源、新材料产业规划和管理以及相关的服务监管工作的职位，专业要求为航空航天类、海洋科学类、材料类、能源动力类、电子信息类、自动化类、生物科学类、生物医学工程类等，这些职位主要立足于为深圳科技领域发展提供专业化的服务保障。此外，此次招考还在金融类设置了6个职位，共拟聘6人，主要从事金融研究和金融服务工作。
从源头上杜绝“萝卜招考”
据悉，为降低招考单位设置招考职位的随意性，从源头上杜绝“萝卜招考”，深圳引入招考职位规范目录制度，在职位申报前建立规范的资格条件目录，包括职位职责、学历要求、专业要求和其他资格条件要求。各单位申报上述职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。
在2014年发布的行政综合、财务会计、信息化、档案管理、统计分析5类通用职位目录的基础上，此次招考首次引入包括城市规划、食品安全监管等61个部门专业职位规范目录。本次招考使用职位规范目录的拟招聘人数占拟招总人数的67%。
新增两个专业笔试科目
据张丽介绍，此次招考按照“干什么，考什么”的原则进一步实施分类笔试。根据职位履行职责所需专业素质，笔试科目将划分为公共科目与专业科目两大类别，专业科目还进一步细分为11个类别，其中新增《卫生行政执法素质测试》、《金融专业素质测试》两个专业笔试科目。
此外，面试首次探索两轮面试方式，分为基础面试和专业面试。所有职位均需参加基础面试，部分职位需加试专业面试，进一步实现用人单位专业化选才的需求。
考试科目及内容
本次公开招考中《行政职业能力测验》为全部职位笔试公共科目，各类职位还有加考科目，具体为：
○市直行政机关综合管理类金融管理职位考金融专业素质测试，其他市直机关综合管理类职位考申论（A类）。
○区直机关和各街道办事处综合管理类职位考申论（B类）。
○市社保局社会保险职位考社会保险执法素质测试。
○市地税局税务经济职位考地税执法素质测试。
○市市场和质量监管委食品安全职位考食品安全执法素质测试，特种设备职位考特种设备执法素质测试。
○市卫计委卫生监督职位考卫生行政执法素质测试，其他行政执法类职位考行政执法素质测试。
○市司法局监狱戒毒管理机关警察职位考司法素质测试。
○市气象局气象预报职位考气象专业素质测试。
各科目考试大纲公布在深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上。
（责任编辑：城市网）