中国网山东1月11日讯 去年以来，农行烟台分行紧紧抓住领导班子这个关键点，绷紧领导干部这条主线，撑起员工行为管理这个面。在教育内容上，突出“正”、“勤”、“实”、“廉”四个方面，把中央八项规定、总行28条措施和省市行改进作风实施意见等作为重点学习内容。

　　一是着重抓好领导干部反腐倡廉教育，增强广大党员干部廉洁从业、奉公守纪的自觉性。今年春节一过，组织全辖领导干部开展述廉述责活动，全行66名支行班子成员完成述廉述责报告。3月初，市行纪委为全市农行副科级以上的领导干部统一订购了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》130本，分发至分支行党委领导班子成员、副科级以上的领导干部手中。从3月中旬，率先在全市副科级以上的领导干部中开展了“领导干部读一本廉政读本”活动。

　　二是着重抓好员工职业操守教育，增强合规意识，强调立足岗位、履职尽责。市行纪委以新版《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》为基础，结合今年总省行近期印发的《员工违反规章制度内部移送办法》《责任追究工作规程》《员工违反规章制度经济处理实施细则(试行)》相关内容，精心制作了案件防控培训教材，在每次组织支行纪委书记和纪检监察人员的例会上进行解读和讨论，引领全体员工熟悉掌握有关规定，远离违规的泥潭。

　　三是着重抓好“两个责任”等规章制度的学习。为加深对党委主体责任、纪委监督责任的学习理解，市行监察部将省行制定的《党委主体责任、纪委监督责任实施细则》，连同我行制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《领导班子成员2015年度党风廉政建设工作任务分解的意见》、《建立健全2015年惩治和预防腐败体系推进计划分工的意见》等，一并印制成小册子，上至市行班子成员，下至基层网点运营主管共570多人，人手一本，置于案头，方便学习查阅遵照执行。