虽然微商一路走来饱受非议和诽谤，但经历了2014野蛮生长和2015年的行业洗牌，微商企业已经进入了规模化正规化的发展阶段，现在的微商，不是曾经那些只会暴力刷屏的微商，现在的微商产品，也不是最初那种只有简单的面膜产品的结构，现在微商，经过大浪淘沙之后，留下的都是有强大生存能力的品牌。

　　经过2015年的大洗牌，微商从业人员也呈现出两极分化的态势。一方面赚钱的微商百万千万富翁富姐触目皆是，另一方面，一些大咖精英们却江河日下，日子一天不如一天。面对2015年和2016年的平淡局面，微商从业人员对行业发展感到迷惘。2016年微商行业是否将迎来再次爆发的新机遇？面对瓶颈，微商的突围之路究竟在何方？

　　纵观行业现状，微商目前存在几个主要隐患，而这些隐患之所以存在是由于本身的企业和品牌的基础薄弱，无法给予代理商们专业的支持和培训。微商从业素质普遍低下，缺乏传统企业代理商的基本素养和实战经验，只是依靠着红利期的好运气赚到了第一桶金，但是随着时间的发展和竞争对手实力的强大，在新形势下生意越来越不好做，进入了发展的瓶颈期。对于一些已经有一定规模的团队，面临着更多的发展问题，终端销售无法打开局面，代理不好招收，代理升级慢，代理销售困难，团队人心越来越散漫，没有有效的突破方法……这一切问题，看起来错综复杂，其实归纳起来就是缺乏系统化的运营。

　　有系统化的运营体系，就可以帮助微商们提升整体的素质，可以帮助团队大咖们提升核心凝聚力，可以提供专业化的销售技巧和专业化的产品技术，可以通过系统化的教育、培训和实战演练，让代理们一步一步扎实基础知识，从而在反复的练习和总结中学到真本事。通过权威专家的培训和系统的紧密衔接，才能打造综合实力强大的大咖团队，才能真正让团队兴旺发展。

　　系统化的培训应该涵盖如下核心要素：定位、心态、信任、分享、销售、引流、朋友圈打造。这些环节，每一步都关系到产品的销售和代理的招收，不可掉以轻心。

　　系统化运营做得好的公司，有规划分明的培训系统，针对不同级别的代理指定行之有效的培训方案，全方位塑造团队实力和个人能力，直接提升团队也业绩。

　　 纵观业界，具备有系统整合实力的企业和品牌屈指可数，而妆后集团是其中的佼佼者。妆后集团向日葵团队的“六大系统”是微营销行业里系统化运营的标杆。在此之前，行业内所谓的系统运营，大多数简单的复制和效仿模式，碎片化的培训内容无法塑造真正系统化的团队，系统化并非只是简单的培训和课程，系统化是可以和实战密切结合的针对性解决方案。妆后集团“六大系统”的精髓就是围绕着营销实践而创建的。妆后向日葵的六大系统，聘请行业内的精英讲师和导师，采用理论和实践结合的模式，用丰富的实战案例来阐述知识和经验，一对一传授能落地的实战技巧，这才有行业内独一无二的“七天回本速成课程”、“大咖能量打造密训”等震撼世人的超级课程，让代理商们能通过最优化的学习方案，在最短的时间内学到最有用的销售技巧，迅速提升销售和沟通的技能，让众多小白少走弯路，让资深大咖脱胎换骨。

　　来源：妆后集团官网