内容预览：

    第1章 劳动法    
 1、 劳动法的概念：     劳动法是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。    
 2、 劳动法所调整的劳动关系的以下特点：     第一：劳动关系发生的原因是实现劳动的过程，即劳动者要直接参加某种生产物品或提供服务的过程。     第二：劳动关系是在用人单位录用了劳动者，使劳动者与劳动过程有了联系之后才发生的。     第三：劳动关系是由职业的有偿的劳动而发生的关系，非职业的劳动、无偿的劳动、义务劳动所发生的关系都不由劳动法调整。
3、 劳动法所调整的其他关系：劳动关系是构成劳动法调整对象的最主要、最基本的一种关系，但并不是劳动法调整的惟一的关系。除了劳动关系之外，劳动法的调整对象还包括那些与劳动关系有密切联系的其他社会关系。……