近年来，洮南市把选聘高校毕业生到村任职工作作为加强基层组织建设、选拔村级后备干部、推进新农村建设的重要举措，积极探索大学生村官教育、培养和管理的新途径、新方法。

　　市乡村三级党组织各选择一名具有丰富经验的干部作为大学生村官的“导师”，建立由组工干部、乡镇党委书记、村党组织书记组成的“3+1”结对帮带机制，手把手传授农村好经验和好做法，同时，做好安全管理教育和心理辅导，帮助他们实现从学生到干部、从学校到农村的角色转换，尽快适应农村工作环境。

　　根据大学生村官的专业特长、个性特点，安排到合适岗位任职，与乡村干部共同开展计生、低保、泥草房改造等具体工作，并积极组织各类实践培训，不断提高实际工作能力。目前，31名在岗大学生村官累计参加各级部门组织的培训100余次，外出考察40余次，15名大学生村官成为大棚蔬菜培育、西瓜种植、农作物灾害防治等方面的专家。

　　市委组织部积极为在岗村官开展工作创造条件，协调解决食宿和日常生活问题，解除其后顾之忧。截至目前，市乡村三级党组织帮助大学生村官解决实际问题62个，提供锻炼机会300余次，建立完善创业计划书20余份。