深圳第２６届大学生夏季运动会将创新人事人才管理机制，在人力资源管理和服务方面，采取外包模式，实行市场化运作。昨天，大运会执行局和深圳市人才交流服务中心签订合作签约仪式，将大运会人才招聘、派遣与高端人才寻聘工作、人才储备、人才培训等工作，以政府社会购买方式，交给人才交流服务中心承办。
      市政府副秘书长、大运会组委会执行局常务副局长黄国强在签约仪式上表示：
      （人才服务外包、政府实行社会购买的人事人才管理模式，将是我市人事工作和大运事务工作的有效创新，通过这一机制和平台，我们相信它将在发现人才、吸引人才、使用人才、培训人才等方面起到积极作用。）
      市人才交流服务中心负责人王海龙介绍说，为了配合做好这项工作，该中心专门成立了大运会人才服务部，将为大运会提供全方位的人才服务。
      （具体地讲包括中低端人才市场调研、需求，中高端人才的调研寻聘，还有一些专业人才的培训和相关的人事服务，比如说调动，我们既可以办工作上的调动，也可以办调户，如果觉得这个人才确实是咱们深圳急需的，可以连户口一起调。从人力上，你大运会执行局就可以节约很多人力，不用它具体地去从事寻聘、培训、具体一些人士业务的办理，这些工作全都由我们来承包了。问：这个是有偿的还是？答：怎么说呢，双方共赢吧，我们既不是按照市场价收取，也体现我们一个贡献，一个服务。）
      大运会执行局人力资源部副部长冯建强调，整个大运会前后大约需要５００到800名雇员，首批雇员招聘工作现在已经开始。
      （整个大运会大概需要多少人？答：整个大运会在2011年前大致规模在500到800之间，为了体现阶段性的工作任务，是分期分批地配备人员，我们首次公开招考专业岗位的普通雇员，总共的职位是30名，主要涉及到场馆、赛事管理、组织、大型活动策划，还有人力资源管理、新闻宣传等职位。省内外招聘的。几个特点，第一对外语的要求比较高；第二薪酬方面比普通雇员的薪酬上浮一定幅度；第三要求年轻。）
      对于不少热心市民非常关注的大运会志愿者招募问题，冯建介绍说，有兴趣的符合条件的市民现在就可以进行登记。
       （志愿者的工作是涉及到场馆、赛事、运动员接待等等各方面，愿意来参加义工，志愿者队伍的呢，现在就可以跟我们人才交流服务中心联系，进入我们人才储备库，因为现在志愿者的培训和组织工作还属于刚刚启动阶段。首先就是要外语好；第二要敬业精神，第三就是要经过我们一定的专业培训。） （责任编辑：城市网）