“股市好心情就好，股市跌情绪就会变得很低落”，不少炒股的员工都坦言这种心情正开始影响到工作表现，而这也成为企业管理者面临的新难题。 

　　故事一：下午3时前不想见客户

　　张先生是今年才入市的新手，不过一直跟着一些老股民朋友在玩短线操作。他的本职工作是莞城一家文化传播公司的业务主管，由于工作时间比较自由，也为他炒股创造了条件。

　　据张先生介绍，现在他每天至少要花1个小时来关注股市行情，他还有一个习惯，如果不是太重要的客户，他一般会将洽谈见面的时间定在下午3时之后，而这主要是因为之前一次“惨痛”的教训。“当时我正好买进了一只股票，等了将近一个星期，原本打算第二天卖掉，不过因为约了一个房地产客户去了常平，谈完工作回到公司已经收市了。”

　　结果却因此错过了最佳的抛出时机，“如果当天我抛出去，那个星期光这个股票至少就赚5000多元。”张先生至今谈起都觉得遗憾，由于近两个月大盘振荡明显，他之前所赚的一些盈余也没了。

　　故事二：股市跌办公室哀声一片

　　“男职员炒股，女职员买基金”，最近一些“基民”的情绪波动也不小。阿欢在东莞的一家旅行社做业务兼导游，她告诉记者，自己是全公司最“不好彩”的一个人，10月好不容易手里有点余钱，听人家说基金收益不错，就全部用来买了一只小盘基金，哪知道一个多月来只见跌不见涨，一下子就缩水了3000多元钱。

　　“相当于一个月工资不见了，一想起就觉得气。”阿欢坦言工作情绪因此受到影响，在外带团心里也记挂着股市涨跌。12月份以后，外出带团的时间逐渐减少，现在她一有时间就在办公室跟同事学看股市行情。

　“最近股市不景气，办公室经常是一片哀怨之声，有时同事在一起就讨论又哪只股票跌了、是不是该买进。”难道不怕被上司看见或受责罚？阿欢说，她的上司照样炒股，因此根本不会说什么。

　　员工情绪低落引管理者关注

　　一些炒股员工的工作情绪明显受到股市波动的影响，这也渐渐引起一些公司管理者的注意。

　　一家广告公司业务小组负责人张先生就坦言，近段时间下属的工作态度明显没有以前那么积极，士气比之前低落了很多，他经常听到同事说：“股票都跌了，哪里还有钱请客。”“虽然只是一句玩笑话，但是亏了钱心情肯定不好。”张先生说，最近该小组为此也开过几次会，动员大家把心思放到工作上，“不过效果不是太明显，感觉有的人对工作还是提不起兴趣。”

　　记者从一些人力资源处了解到，大多数公司现在虽然没有明文禁止员工上班炒股，但是一旦发现还是会及时制止，持反对态度的占绝大多数，“哪里会有老板同意员工上班时间做一些与工作无关的事情呢？”不过，也有一些公司开始通过屏蔽软件等管理手段来进行限制。

　　一家电动工具厂人资部负责人雷先生告诉记者，该公司的电脑都是由技术部统一管理的，只是在授权的电脑上安装一些必要的软件，无关的软件是不准安装的。但他同时承认，这种措施对一些电脑技术高超点的员工没什么作用，因为他们照样能够夺取管理员权限，至于员工由于炒股导致工作情绪低落，这似乎是防不胜防的事情，也没有很好的解决措施。

　　“与其堵，不如疏”

　　如今，职场人士特别是白领一族都有很强的理财需求，但是当工作与炒股冲突之时，尤其是当员工工作情绪明显受到股市涨跌影响，企业管理者究竟该如何应对？

　　万江一家培训中心的负责人刘富新就认为，对待员工炒股问题“与其堵，不如疏”。刘先生告诉记者，该中心曾请一些专家来讲投资理财课，中心的老师也一同参加，掌握了一些专业的理财方法，在处理炒股和工作两者问题上，员工也更加得心应手，在投资时也会比较理智。

　　记者就此问题也采访了国家职业指导师余甲。余甲表示，在完善工作制度的同时，适时举办一些“职业生涯规划”及“理财规划”等讲座，确实不失为一种疏导员工情绪的好方法，同时也能正确引导员工规划自身职业生涯。

　　而作为员工个人来说，因为股市投资而扰乱了正常工作步伐，实在是有点得不偿失。如果真有投资股市欲望，余甲就建议职场人投资风险较小的基金、债券等，把钱交给理财专家及专业的基金公司来打理，以正确的心态对待工作与投资。