一些不规范的人才中介会故意模糊企业信息，以达到骗取求职者个人信息的目的。

　　因此求职者找工作时应该多留个心眼。

　　面对待遇优厚的高薪职位，却不知道企业姓甚名谁，求职者施小姐近日就碰到了这样一件烦心事。

　　据了解，目前正是才市招聘求职的高峰期，每周都有数十场现场招聘会，但是一些“隐姓埋名”的企业往往要求求职者先投简历，认为合适了再告知面试地点。业内人士提醒：遇到这种情况，求职者应多留一个心眼，谨防个人资料外泄。

　　先投简历才知企业信息

　　求职者施小姐说，前日她参加了一场综合型现场招聘会，有一家长安的公司招聘行政副总助理一职，月薪5000元~6000元，各方面福利也都十分优厚。不过，奇怪的是招聘海报上并没有明确标出公司名称及具体地址，招聘人员表示她可以留下简历和联系方式，如果条件合适再通知她面试。

　　一边是高职高薪，一边是企业信息模糊不明，施小姐为此犹豫不决：“连用人单位的名字、将来在哪里工作都不知道，把简历投给这样的公司总感觉有点不放心。”

　　记者随后在一些人才网站上也发现了类似情况，有的企业没有真实名称，通常以“某大型线路板厂”、“某外资企业”等字眼来代替。记者拨通其中一家招聘广告留下的电话，对方称该公司只是代理招聘，如果是想求职就先投简历，等到面试时才会告知企业名称，而在此之前不方便透露招聘企业的任何信息。

　　“隐姓埋名”招聘违规

　　据了解，今年开始实施的《就业服务与就业管理规定》就规定，用人单位招用人员时，应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等信息，以及劳动者要求了解的其他情况。招聘企业上述的做法显然违反规定。

　　据中心人才市场有关负责人介绍，在这些“隐姓埋名”的企业中，一部分是由企业委托人才机构代理招聘，帮助企业筛选合适简历，以减轻自身招聘压力；还有的企业则是出于保密考虑，不愿意同行洞悉公司高层变动。

　　不过，该负责人也表示，一些不规范的人才中介，也会故意模糊企业信息，以达到骗取求职者个人信息的目的，因此求职者找工作时还是应该多留个心眼，别轻易提供自己的个人资料。