■ 涉及拖欠工资、超时加班、不签合同等“八宗罪”，劳动部门将督促其整改

　　昨日，市劳动局通过该局网站向社会公布了15家今年重大违反劳动法律法规的企业，其中，一企业拖欠工人工资高达133.7万元，两间企业非法使用童工，目前，童工已依法清退。市劳动局有关负责人表示，在向社会公布的同时，劳动部门将继续督促企业直至其整改规范为止。

　　12家企业拖欠工资

　　这15家企业主要涉及“八宗罪”，包括工资低于市最低工资标准、长期拖欠员工工资、超时加班费、不依法支付工人加班费、不与员工签订劳动合同、未依法办理劳动年审、未按规定招用未成年工、非法使用童工等。记者留意到，15家企业中有12家拖欠工人工资，拖欠工资成为企业的“通罪”。

　　其中，东莞市永美洗水有限公司拖欠317名员工2008年4月、5月份工资高达133.7万元，为本次曝光企业中拖欠工资数额最大的一家。该厂“数罪并存”，除了拖欠工资，还拖欠部分员工超时加班费，加班费未依法计付；340名员工未依法签订劳动合同；部分工人工资低于市最低工资标准；未依法办理劳动年审；未按规定招用未成年工。对此，清溪劳动分局已发出《劳动监察限期整改指令书》，责令该企业于7月9日前对存在问题进行整改，目前，该企业正在整改中。

　　将监督企业直至其整改规范为止

　　在15家企业当中，两家企业非法使用童工而被曝光，其中，东莞市宏森塑胶制品有限公司非法使用童工2名、东莞市东城泰源玩具厂非法使用童工1名。目前，童工已依法清退。

　　据悉，今年我市及早部署行动，从5月（往年是7月）就开始开展规范用人单位劳动用工管理的清理整治行动，该行动将打击企业使用童工作为一项重点，目前行动仍在持续中。

　　劳动部门有关负责人表示，对于使用童工的行为，将根据《禁止使用童工规定》等法律法规，从严从重处罚。针对东莞市宏森塑胶制品有限公司存在使用童工和超时加班行为，劳动部门已处以行政处罚31000元；对于东莞市东城泰源玩具厂使用童工等违规行为，劳动部门已发出处罚告知书，处罚金额为27000元。

　　本次被曝光的15家企业当中，大部分未落实整改，有的企业正在整改，有的企业整改后仍存在超时加班等违法行为。该负责人表示，在曝光的15家企业中，未落实整改的，劳动部门将继续监督，直至其整改规范为止。对于拒不整改的企业，将通过法院按照有关法律法规处理。该负责人还称，对于拖欠工资等违反劳动法的企业，情节严重的今后将会陆续向社会曝光。