日前,人力资源社会保障部、财政部和税务总局联合发出通知,采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担,稳定就业局势。这项措施对我市困难企业有何影响？影响有多大？记者昨日采访了企业代表和专家。

　　企业代表

　　困难企业最需要资金周转

　　广东易事特电源股份有限公司董事长何思模说，困难企业指的是劳动密集型企业、加工企业、产品外销多于内销的企业。这些企业都有一个共同点，就是没有自己的核心技术，尤其是劳动密集型企业，员工人数多，社保缴费相对也多。困难企业在金融风暴中受到的冲击比高科技企业要大得多。

　　企业替员工缴的社保，占工资支出的15%左右。在平时，这笔支出也许不成问题，而在金融风暴中，这笔支出对困难企业来说，无疑成了非常大的负担。

　　缓缴社保是困难企业的福音

　　樟木头某五金电子厂负责人表示，国家的这项措施，对我们这些困难企业而言是一种“福音”。

　　我的企业是劳动密集型企业，有员工2000多人。缴社保是一项不小的支出，占了员工工资支出的15%左右。如果不是遇到全球金融危机，工厂的这笔支出完全不成问题，而在金融风暴中，所有的支出都成了负担。以缴社保为例，缓缴6个月，意味着企业在6个月中节省了一大笔钱。我们企业每月支付工人工资约300万元，其中社保费约45万元左右。缓缴社保费后，6个月可节约近300万元。企业还可以在6个月的时间里寻找更好的发展途径。

　　因此，国家的这项政策，实实在在为我们着想。6个月的时间，可以给我们赢得时间，赢得资金周转。

　　专家代表

　　政府出手，企业还要自己出力

　　东莞市委党校副教授李秋阳表示，企业缴社保属于企业的刚性成本，正常情况下，无论企业的经营状况如何，都属于必要的开支。而国家的这项政策，减轻困难企业的刚性成本，对企业来说，是一种信心鼓励，也是国家对困难企业的一种支持态度。

　　在金融风暴中，困难企业最需要的是减轻资金压力，降低成本，赢得资金周转。这项措施在一定程度上减轻了困难企业的负担。试想，一家困难企业在6个月中，每月可节省近15%的开支，可以减轻多么大的压力。这6个月可以帮助困难企业换来宝贵的“喘息”机会，企业也许能从这6个月中获得转机。

　　建议困难企业清醒地认识到，这项政策不是“诺亚方舟”，但确实是为困难企业的翻身腾出了时间。困难企业要翻身，必须借助这项政策，好好利用这6个月的时间，壮大实力，开拓市场，增强对金融风暴的抵抗力。

　　防止企业钻政策空子

　　“困难企业明年可缓缴社保”这项政策还规定，缓缴社保期限最长不超过6个月。不排除有的企业缓缴6个月后倒闭，欠下员工的工资和社保费。如果企业故意钻国家政策的空子，那它以后很难重新站起来，因为它已经失去了诚信。建议政府在执行这项政策时，要随时掌握企业的情况，避免发生这类事情。