【缓缴】

　　困难企业可缓缴社保费

　　在确保社会保险待遇按时足额发放、社会保险基金不出现缺口的前提下，我市对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可允许在一定时期内缓缴各项社会保险费。缓缴执行期暂定为费款所属期2009年1~6月，缓缴期限最长不超过6个月，以后缓缴期限是否延长，视具体情况由省劳动保障厅会同有关部门研究确定。

　　经核准缓缴期间，困难企业应继续按月申报应缴的社会保险费，职工缴费年限连续计算，职工应享受的各项社会保险待遇不受影响。社保经办机构对缓缴企业的缴费信息暂作中断处理并保留，待企业缴清社会保险费后再恢复记账。清缴缓缴期间的社会保险费从申请缓缴受理之日起不计收滞纳金。缓缴期间企业有能力缴费的，可以提前结束缓缴期，按规定正常缴费。

　　【补贴】

　　失业保险基金补贴165元/人·月

　　补贴方式：扩大失业保险基金使用范围，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用我市失业保险基金为其支付社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工职业技能培训补贴，并对缓缴社会保险费的企业进行担保。

　　补贴对象：困难企业中缴纳失业保险费满1年以上的人员。

　　困难企业在2009年内，组织在岗职工开展技能提升、转业转岗等方面的职业技能培训，提升职工的职业技能，对困难企业给予补贴。

　　补贴标准：社会保险补贴标准按企业为职工已缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算。岗位补贴标准按照2007年度全市职工月平均工资的16%确定，即165元/人·月。在岗职工职业技能培训补贴为职工培训费用的50％。

　　补贴期限：补贴执行期限为2009年内，社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过6个月，困难企业在岗职工职业技能培训补贴只能享受一次。

　　资金来源：连续5年按时足额缴纳失业保险费的困难企业，且这些企业中缴纳失业保险费满1年以上的人员，其培训费用的50%从失业保险基金中列支，其余应由市、镇（街）财政负担的资金按5：5比例分担，市财政负担资金从“创业东莞”专项资金中列支。

　　■疑问

　　1

　　个人缴费比例是否受影响？

　　此次调整的社保缴费仅为企业缴费部分，个人的缴费比例保持不变。市社保局局长梁冰解答，我市社保基金运行良好，积累结余的部分能够消化阶段性降低所承担的4.75亿元。企业降低缴费比例的同时，个人的社保待遇保持不变，2009年我市新提高的医保待遇也不会受影响。

　　2

　　是否所有优惠都能享受？

　　同一困难企业只能选择享受岗位补贴、社会保险补贴和在岗职工职业技能培训补贴中的一项，已享受缓缴社会保险费的困难企业不能同时享受社会保险补贴。

　　市社保局负责人介绍，我市已经建立扶持困难企业发展联席会议制度，由市社保局、劳动局、财政局、地税局参加，负责审核困难企业认定、社会保险费缓缴等事宜。从3月1日开始，符合条件的企业就可以立即到各社保分局进行申请，工作人员介绍，将在7个工作日内作出答复。

　　3

　　若企业倒闭缓缴部分谁承担？

　　企业倒闭之后，在清算其资产的时候，首先扣取的就是社会保险费。在正常情况下，企业倒闭同样采取此方法。

　　困难企业社会保险费缓缴期满后，未按时补缴社会保险费的，由市社保局、地税局按有关法律、法规处理。

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　　■算算账

　　员工500名工资2000元

　　仅医保工伤就减负6.9万

　　根据这一规定,假设某企业有职工500人,在东莞市参加社会保险,企业职工平均缴费工资为2000元,2008年,东莞市医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位缴费费率分别是7.5%、0.5%、1%和0.5%,若不降低费率,则企业全年的四项社会保险费缴费总额为114万元,若按照《通知》规定,工伤保险费各类别费率降下调20%,城镇职工医疗保险费率下调5%,则企业全年四项社会保险费缴费总额为107.1万元,减轻企业社会保险费负担6.9万元,降幅达到约6%。另外，失业保险扩大使用范围，直接为企业减轻负担。

　　提醒

　　哪些属于困难企业？

　　“困难企业”是指2008年10月以来受国际金融危机影响较大的服装、制鞋、纺织、玩具、印刷、包装、电子元件、家用电器、五金塑料、家具加工等且通过困难企业认定的企业。困难企业必须符合以下条件：

　　1. 生产经营出现暂时困难且恢复有望；

　　2. 没有裁员或净裁员人数未达到在职总人数的25%；

　　3. 没有出现拖欠职工工资行为；

　　4. 总负债与总资产之比在80-100%之间；

　　5. 在申请前3个月没有出现连续亏损；

　　6. 生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的（国家限制的行为和企业除外）；

　　7. 守法诚信经营，信贷征信良好；

　　8. 依法参加社会保险并按规定履行缴费义务。