深圳市劳动和社会保障局11月5日公布了2007年第三季度深圳市人力资源市场供需情况。统计数据显示，该季度深圳人力资源市场需求人数（就业岗位）1706862人（个），入场求职人数998291人次，求人倍率1.71。从供求状况对比看，技师、高级专业技术人才需求量最大，可谓“一将难求”。
2007年第三季度深圳市人力资源市场需求量继续增长，需求数量较上季度增幅达10.4％；人力资源市场中低端供求缺口进一步增大，中低端劳动力资源供不应求矛盾突出。第三季度人力资源市场上的求职者数量较今年前两个季度略有下降，供求缺口进一步放大，缺口数量708571人(次)，缺口绝对数量较上一季度增加470585人（次），较去年同期增加461098人（次）。
本季度人力资源市场上男性的求人倍率首次超过1，其中，女性需求比重为48.18％，男性为38.35％，男性的需求比重较上季度和去年同期分别上升了1.96、0.25个百分点，男性求人倍率达到1.12，这是自2005年四季度以来，人力资源市场上男性求职者的首次供不应求，与上季度和去年同期相比，求人倍率均有所上升，找工作相对较易。从供求状况对比看，各类技术等级的求人倍率均大于1，技师、高级专业技术职务的求人倍率更是达到2.02、2.78，这一等级的人才本季度在人力资源市场可谓“一将难求”。
从统计数据分析，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员等本季度需求量较大，所占比重分别为26.36％、23.97％、17.88％和13.53％，这几类职业成为本季度的需求主体，并处于供不应求的状态。随着深圳市产业结构的逐步调整和低端劳动力的逐步转移，部分管理职位、技术工种和一些技术含量较低、待遇不稳定的岗位仍持续紧缺；秘书、打字员、保管人员、财会人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、行政业务人员、西餐烹饪人员、电工等职位供过于求。
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（责任编辑：城市网）