“今年春节后，我们工厂的返工率１００％！不存在招工难问题。”昨天，艾美特电器(深圳)有限公司副董事长蔡正富告诉记者，眼下正是生产旺季，工厂有近７０００名员工在生产一线忙碌。

    随着今年春季用工高峰的到来，一些劳动密集型企业在喊“招工难”，艾美特是如何破解这一难题的？蔡正富告诉记者：“我们主要靠爱心留人。”

    艾美特是去年深圳市民评选的十大爱心企业之一。这家台资电器公司设立了“夫妻房”让探亲家属团聚。投资近４００万元将老办公楼改成“职工之家”。每年拨专款近百万元设立“职工困难帮扶基金”，与公办医院合作建立“员工合作医疗制度”，员工小病花１块钱挂号就能享受免费医疗，大病可以报销７０％的费用。该公司还推行员工持股制，目前有１０００多名员工拥有公司股份。艾美特用“员工持股”留住骨干人才，用爱心留住全体员工。

    深圳是全国外来工比例最大的城市。深圳关爱行动自２００３年首次开展以来，已成为深圳精神文明建设的一大品牌和建设和谐社会的重要载体。全市共组织各种活动近２０００项，吸引上千万人参与。关爱行动的显著特色是很多深圳企业积极投身其中。在该行动中，每年深圳关爱行动组委会和深圳商报等单位联合举办的“十大爱心企业”评选引人注目。该活动反响热烈，市民踊跃参与举荐身边的爱心企业。目前，深圳共评出４０家“最具爱心企业”。

    近日，深圳商报与市总商会联合对３０多家“爱心企业”招工问题进行专题调查，这些企业分布在医药、物流、零售、制造业、高新技术等行业。调查显示，爱心企业开春后员工返工率达到９０％以上。一家纺织行业的“爱心企业”在调查时介绍，今年企业招工确实比前几年难，但员工队伍稳定，流失率不到８％。深圳市乐安居公司在调查中表示，该公司员工的流失率仅为１．７％，今年计划招工４２０人，目前已有４１６名合格员工上岗。

 

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