11月21日,宏碁(Acer)发布声明称,该公司董事长王振堂和总裁翁建仁为担负公司运营不佳的责任,双双请辞.此后,宏碁董事会旋即改选,由年近七旬的施振荣接任董事长职务,同时暂兼全球总裁,任命即刻生效.同时,宏碁董事会还作出决议,未来将不设专责的执行长职务,由董事长或全球总裁兼任,以提升公司决策效率.

　　这也意味着,宏碁董事会在关键时刻选择相信创始人施振荣,让其多职一肩挑,带领宏碁员工实现重组成功.

　　施振荣在宏碁的官方声明中称:"宏碁目前面临的困境以及我个人的社会责任,我都要站出来,不要工资."

　　董事长总裁双双请辞

　　此前的11月5日,宏碁刚刚宣布,董事长兼首席执行长(CEO)王振堂将于明年6月份离职,即任期届满,而翁建仁则将在明年1月份出任CEO一职.宏碁将成立一个过渡委员会,负责物色新的董事长,该委员会由宏碁创始人施振荣领导.

　　显然,这一重组方案未能取得共识,王振堂和翁建仁两人昨日宣布辞职.

　　有台湾媒体报道称,翁建仁对重组方案安排感到不满意,气愤辞职.有消息称,施振荣希望半年至一年内,能看到公司初步的重组成果,而翁建仁认为需要更长的时间.

　　《中国时报》昨日报道称,王振堂此番请辞,获得和硕董事长童子贤称赞"很有肚量".因为宏碁没亏那么多,主要是把10年负债(无形资产减损)一次打销.他与宏碁退休的人员聊过,宏碁这么做,是为了给员工与组织震撼,带来奋起的决心.

　　就在11月5日,宏碁公布第三季度净亏损较预期更为严重,亏损额达到131.2亿元新台币(约合4.4亿美元);同期营收921.46亿新台币(约合31.3亿美元),比上一季度增长了3.1%,比上年同期(同比)下跌了11.8%.

　　宏碁昨日官方声明称,董事会勉强接受王、翁两人的辞职,王、翁两人也答应会配合公司的管理交接.两人会继续担任公司的顾问.但如此匆忙的人事变动,对该公司来说不是好消息.

　　施振荣在给宏碁员工的内部信件中这样写道:"我的董事长职务至本届董事会任期期满,目前公司对未来接任董事长的人选已有腹案,人选除了需具备下届董事的资格,程序上还要在下一届董事会中才能推举其担任董事长.至于在全球总裁人选方面,将会尽快遴选合适的人选接任."

　　外传宏碁曾邀童子贤出任董事长,对此,《中国时报》昨日援引童子贤的回应称,"我看了报纸才知道,但通通没有,是媒体太过热情."他曾在宏碁工作7年,学到的不是只有技术,从宏碁创办人施振荣、黄少华身上学到了创业风范,但已离开宏碁多年,后来也参与华硕,现在和硕做代工,宏碁、华硕、惠普都是客户,不适合对单一客户指指点点.

　　目前,宏碁正进行大重组,将裁员数百人.目前该公司员工总数约8000人.

　　两大创始人回归

　　由于PC市场增长乏力,曾经是世界上第二大PC供应商的宏碁一直难以扭转业绩,而开发迅速增长的移动市场也未能取得显着进展.此番施振荣再出山,效果有待检验.

　　2004年底,有"台湾IT教父"之称的施振荣宣布退休,交班职业经理人王振堂.而施振荣则一度活跃在大陆创投圈.

　　此番回归,施振荣能给宏碁注入哪些新动力?台北元大证券的分析师文森特·陈(Vincent Chen)称,施振荣重返公司接任董事长并废除CEO职位,是这位创始人亲手管理公司的一个积极进展,"这暗示施振荣真的要大刀阔斧地改革."

　　值得一提的是,宏碁联合创始人黄少华也将回归.在宏碁董事会的变革委员会中,黄少华担任执行秘书.

　　有分析认为,创始人回归确实能起到稳定军心的作用,推动公司变革和重组阻力更小.宏碁的问题是早前不断的并购在整合过程中出现问题,其欧洲市场高库存是其顽疾.这些业务重组和人员的裁减短期内能够压缩公司成本,改善公司财务状况.

　　但宏碁此刻重组面临一个非常不利的大背景,全球PC市场都出现下滑.除了宏碁,其他三家PC巨头都在转型,惠普和戴尔向解决方案领域转型,联想则选择向智能手机、平板电脑领域转型,惟有宏碁慢半拍,至今未公布过明确的转型思路.